No Programa Bem Viver, da Rádio Cultura 105,9, a vereadora Enfermeira Éclesan recebeu a enfermeira, advogada e CEO do Hospital e Serviços Próprios da Unimed Erechim, Alessandra Sonda, para uma conversa sobre liderança feminina, competência, propósito e os caminhos que levam a posições de liderança.
O que faz uma mulher chegar a um espaço de liderança — e o que faz com que ela permaneça nele?
A pergunta esteve no centro da conversa do último sábado no Programa Bem Viver, da Rádio Cultura 105,9. Ao lado da CEO Alessandra Sonda, a vereadora Enfermeira Éclesan abordou a presença feminina nos espaços de decisão, mas sob uma perspectiva que vai além da representatividade.
“Não temos que estar ocupando espaços simplesmente por ser mulher”, afirmou Éclesan, ao defender que oportunidade precisa caminhar junto com estudo, competência técnica e preparo.
A trajetória de Alessandra ajuda a traduzir esse debate na prática. São 25 anos de atuação na Unimed, em uma caminhada construída dentro da área da saúde até chegar à posição de CEO. Enfermeira de formação, também é bacharel em Direito e advogada. Ao longo da carreira, buscou ainda especializações, pós-graduações e MBAs em gestão, consolidando o que hoje define como seu tripé profissional: enfermagem, direito e gestão.
Ao longo dessa trajetória, ela passou a integrar esses conhecimentos, que hoje se complementam em sua atuação profissional.
Liderança feminina construída com preparo
Para Alessandra, a experiência mostra que o avanço das mulheres não precisa ser construído a partir de uma disputa entre gêneros. Competência, habilidades, atitudes e preparo são elementos fundamentais para ocupar esses espaços.
A própria trajetória até a liderança, porém, não foi construída apenas com formação. Disciplina, determinação e gestão do tempo também foram apontadas como fatores decisivos.